8月25日，广东轻工职业技术学院招生办主任李国杰、治理学院院长刘生华、党总支书记谢国伟、党总支副书记唐小鹏、副院长宋炜、副院长伍建海、党政办主任陈海山等一行再次到广州大茶园广东运营中心、Teatones品牌旗舰店等举行深度考察调研，并签订“餐饮茶艺治理培训生”订单造就互助协议。签约仪式现场运营中心门口合照几十家互助单元先容在调研历程中，学校向导一行受到大茶园团体公司向导的热情接待，由人力资源总监卢锟凌和公关宣传司理何倩怡对现在企业的现况及与全国41所高校团结开展跨界融合“餐饮茶艺”人才造就模式举行先容和分享，在交流期间双方就各自生长现状及需求做进一步相同。

人才造就模式页面先容双方就如何团结造就“餐饮茶治理培训生”人才，构建产教融合生长共赢机制；如何团结组建申报广东省茶艺初、中、高级考评省级基地，配合建设大茶园订单班和大茶园工业学院；建立企业大师工匠事情室、实训实践基地；校企团结开展如何精准造就高端餐饮茶艺的科研等四大主题举行了深入探讨，且告竣互助意向。大茶园经由20年的专注生长，特别是近10年来探索实践的跨界共赢融合生长模式的应用，对快速造就大茶园特色的“餐饮茶艺”开展的线上+线下的跨界融合人才造就模式形成了行业标杆和特色。提要如下：一、线上网络培训方案：线上网络教学。

在大茶园独立开发的专属学习平台上设定小我私家学习发展路径，开设差别种别的视频课程，如：职业品德、专题培训、素质拓展、茶艺队搭建、赛事流程、商演技术、游学培训、考评技术、治理心理、茶艺营销类等，在各个环节有对应的跟踪考核，是各个治理人员提升基础条件。线上培训二、线下培训方案： 选拔优秀实习生，到场公司内部每年举行的茶艺茗星大赛，并推荐优异者代表公司到场每年广东省、全国的茶艺技术大赛，领取高级茶艺师（三级）职业资格证。

不定期组织茶山行运动有效体验“寓学于行”，观光交流与亲身体验相互联合的方式，让实习生亲身接触到有机茶园和闻名遐迩的各大茶山，而且还能亲身感受到制茶的兴趣和艰辛，越发深刻认识茶的内在与价值。线下集中和小组培训选拔优秀实习生，到场茶艺商演运动及生活茶艺接待事情，从而塑造茶人气质，从容应对种种服务情景。制作实习生小我私家发展日记，入职第一天起建档，记载同学们在实习历程中所获得的荣誉、结果、微信心情，上司评价、客人评价等内容，不定期举行座谈会，分享发展历程中的喜怒哀乐。凭据实习生能力和性格的差别，从入职第三个月开始，举行访谈，联合实习生的意愿适当调整事情生长门路，实习生除兼顾日常餐饮茶艺事情外，可充当以下角色举行事情富厚化：如区域门店培训小老师（继承区域的日常茶艺培训或英语培训等）、区域司理小助理（协助区经处置惩罚文书事情等）、销售助理（举行销售培训与分享）、区域后勤助理（卖力员工后勤保障事情如宿舍宁静及卫生检查等）、区域爱心大使（卖力员工情绪疏导及员工纠纷处置惩罚等）。

实习竣事前一个月，将有潜质的实习生举行面谈，设计职业生长计划，转正后经考核及格，调整为领班、见习主管等职位，并配套人为福利。交流集会现场、观光茶厂交流历程中，团体董事长谢泓发和总司理李惠敏的陪同下，观光大茶园团体旗下四大研发基地之一的瑞香茶厂，深入相识企业的生长历程、精致化生产、跨界运营特色、与全国200家五星级旅店联营的实体店现状、储蓄治理干部造就的流程等。随后，搭车到大茶园在沙面南街1号的白昼鹅宾馆，仔细体验大茶园在白昼鹅宾馆一楼的Teatones国际品牌旗舰店，举行国际高端茶艺流程的体验。

Teatones是大茶园旗下的高端茶品牌，专注于研制精品拼配茶，以全球优质茶原叶作为茶底举行组合拼配，力图为每一位主顾带来精致好茶。大茶园与广轻以“餐饮茶艺治理培训生为”校企产学研为嵌入点，通过产教融合生长，推动形成高端旅店茶艺生态的：教育链、人才链与科技链、工业链深度跨界融合，努力探索建设特色鲜明的现代职业教育新模式。以“人才共育、历程共管、结果共享、责任共担”为互助基础，各自负担一定的责任和义务；以“互助育人、互助办学、互助就业、互助生长”为互助目的，在未来多元化生长以及500间互助门店的战略部署提供了有力支撑，形成校企运气配合体。

广州市大茶园茶业有限公司建立于2000年12月8日，专注于茶事服务、茶文化流传的高端定制服务，集研发、生产、培训、服务、产物输出于一体的文化平台。经由20年的生长，大茶园已与全国200家五星级旅店开展了联营战略互助，配合致力于服务国际奢华品牌旅店、知名品牌连锁餐饮企业，为互助同伴提供全面的茶事服务解决方案，富厚传统文化元素，通过茶文化作为前言和载体流传中国的多元传统文化，深度实践中国文化自信。让世界各国人民爱上品茶，特别是爱喝中国人种植、研发、制作和展示的茶品牌。

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